Une sélection rigoureuse
Une sélection rigoureuse des candidatures est faite à réception des CV. Les candidats sélectionnés sont convoqués pour un entretien individuel permettant de découvrir leurs compétences et motivations.
A l'issue de l'entretien, des tests écrits et/ou pratiques sont effectués permettant d'évaluer les connaissances objectives des candidats.
En cas de nouvelle embauche, le contrat proposé est systématiquement le C.D.I.
Les pré-requis des postes d’interventions existants dans l’entreprise sont repris ci-dessous :
Aide-ménagère
Leur rôle consiste à assurer l’entretien des différentes pièces du logement et de leurs meubles en respectant les consignes d'usage propre à l'entretien des différents équipements.
Ces travaux comprennent aussi la prise en charge de l’entretien du linge courant et délicat (lavage, séchage, repassage, rangement).
Cet emploi consiste également à préparer des repas à partir de consignes et à effectuer des courses dans le respect du budget alloué.
Une expérience confirmée est demandée à l’embauche.
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